Глобальная пандемия коронавируса внесла существенные коррективы в режим работы предприятий и организаций по всему миру.

Большинство работодателей для профилактики распространения COVID-19 стали переводить своих сотрудников на дистанционный режим работы, результаты которой в большинстве случаев были положительно оценены, что в Германии даже заговорили о законодательном закреплении за сотрудником права выбора: работать в офисе (если это возможно) или удаленно, сообщает ЭкоГрад. Об этом пишут немецкие СМИ со ссылкой на Министерство труда страны.

В Германии количество работников, перешедших на дистанционный режим работы, возросло с 18 проц до 25. И теперь правительство совместно с профсоюзами взялось отстаивать права этих работников, сообщает АЗЕРТАДЖ.

Министр труда страны сообщил, что подаст изменения на утверждение в бундестаг уже осенью 2020 года. По его мнению, работник должен иметь свободу выбора, и если деятельность позволяет, то при желании сотрудник может работать дома. Реформа также предусматривает возможность выбора посещать офис несколько раз в неделю. Законопроект также будет предусматривать принудительный переход на удаленную работу.